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Emploi, formation et handicap à Vitry-sur-Seine
Publié le 02 juin 2025 Modifié le 04 juillet 2025
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé s’adresse aux personnes en capacité de travailler, mais qui présentent des difficultés à exercer certains types d’activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladies, allergies, handicaps). Elle est accordée sur demande du salarié ou du demandeur d’emploi auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH).
La RQTH permet d’accéder à certains dispositifs qui facilitent la recherche d’emploi, l’accès à des formations professionnelles ou de reconversion. Cette reconnaissance vous permet également de pouvoir bénéficier d’un aménagement de poste sur les recommandations d’un service de médecine préventive.
Pour plus d’informations, rapprochez-vous de la MDPH du Val-de-Marne (www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/solidarites/faciliter-la-vie-des-personnes-en-situation-de-handicap/la-maison-departementale-des-personnes-handicapees-mdph) au 01 43 99 79 00. Le Secteur Handicap du Centre Communal d’Action Sociale (CASS) de Vitry-sur-Seine peut également vous accompagner dans vos démarches. Contactez-les au 01 46 82 80 08
Interlocuteurs de l’emploi pour les personnes handicapées
Les organismes listés ci-dessous accompagnent le demandeur d’emploi dans ses démarches, depuis la définition d’un projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi. Ils sont vos interlocuteurs privilégiés et spécialisés.
La Mission Locale de Vitry-sur-Seine accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, déscolarisés depuis au moins un an et qui souhaitent entrer dans la vie active. La déclaration d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé à l’employeur n’est pas obligatoire. Cependant, elle peut permettre l’ouverture de certains droits. La Mission Locale dispose d’une « Mission Handicap », avec un référent qualifié pour aider les personnes concernées à définir un projet professionnel et leur assurer un accompagnement global.
mission-locale-ivry-vitry.fr/
Tel:01 47 18 14 30
Cap Emploi est un organisme de placement spécialisé dédié à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Sa mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap et des employeurs souhaitant les recruter. Ses principales missions sont :
- Accueillir, informer et conseiller en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire ;
- Accueillir, informer et conseiller les salariés en situation de handicap dans un projet d’évolution professionnelle ou de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé ;
- Élaborer et mettre en œuvre un projet de formation ;
- Soutenir la personne dans sa recherche d’emploi ;
- Faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail.
www.capemploi-94.com/
Tel:01 46 77 42 82
Orientations professionnelles pour les personnes en situation de Handicap
Orientation vers le milieu dit “ordinaire”
Les personnes en situation de handicap peuvent travailler dans le milieu ordinaire. Une adaptation du poste et des horaires peut être prévue pour améliorer les conditions de travail du salarié. Un travailleur en situation de handicap peut également se tourner vers une Entreprise Adaptée (EA) ou un Centre de Distribution de Travail à Domicile (CDTD) qui visent à favoriser le passage dans une entreprise non adaptée pour les personnes présentant une efficience réduite.
Ainsi, le travail proposé tiendra compte du handicap de la personne. Cette orientation permet de bénéficier d’un suivi, d’un accompagnement dans l’emploi et d’un plan de formation qualifiante. Une personne ayant travaillé en EA ou CDTD qui intègre une entreprise bénéficie d’une priorité d’embauche pendant un an si elle veut réintégrer son entreprise adaptée ou son centre de distribution de travail à domicile.
Les catégories d’emploi de la fonction publique sont ouvertes à tous. Le candidat en situation de handicap doit justifier des mêmes diplômes demandés que les autres candidats.
Les 2 modes d’entrée dans la fonction publique sont :
- Le concours : une demande d’aménagement pour les épreuves du concours peut être faite par le candidat (salle spéciale, temps d’examen, recours à un matériel spécifique ou à une aide humaine, etc.) ;
- La voie contractuelle : si les aptitudes professionnelles du candidat recruté sous contrat sont jugées suffisantes, il pourra accéder à la titularisation.
Pour plus d’informations, consultez le Secteur Handicap – Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Vitry-sur-Seine au 01 46 82 80 08
Orientation vers une formation
Destinée aux travailleurs devenus inaptes à exercer leur profession, cette orientation a pour objectif l’élaboration de projets socioprofessionnels.
Trois types d’établissement peuvent faciliter cette réinsertion sociale et professionnelle :
- Centre de Reclassement Professionnel (CRP) :
Le Centre de Reclassement Professionnel (CRP) est un lieu de formation réservé aux travailleurs et demandeurs d’emploi handicapés à la suite d’un accident du travail, de la vie ou des suites d’une maladie professionnelle. Une demande de reclassement préalable doit être faite auprès de la MDPH. Le CRP permet de suivre des formations adaptées au rythme de travail du bénéficiaire. Ces formations sont longues (supérieures à un an), rémunérées et qualifiantes (diplôme homologué par l’État). Les personnes devenues inaptes à exercer un métier ou les jeunes n’ayant jamais travaillé peuvent intégrer un CRP.
- Centre de Pré-Orientation (CPO) :
Le Centre de Pré-Orientation (CPO) propose un parcours individualisé de 12 semaines maximum, sur la base d’un temps plein rémunéré. L’usager bénéficie d’un accompagnement médicosocial soutenu et travaille à l’élaboration d’un projet socioprofessionnel. Cet accompagnement permet de mieux prendre en compte la dimension médicale, sociale et psychologique et le potentiel de la personne.
- Unité d’Evaluation, de Réentraînement, d’Orientation Sociale et Professionnelle (UEROS)
L’UEROS est un établissement médicosocial qui accompagne les personnes victimes d’un traumatisme crânien grave ou d’une lésion cérébrale dans l’élaboration de leurs projets de réinsertion sociale et/ou professionnelle. Cet accompagnement dure 18 semaines en continu.
Maintien dans l’emploi
Les salariés peuvent avoir besoin d’aménagements de leur poste ou de leurs conditions de travail et pour cela recourir à plusieurs dispositifs. 3 interlocuteurs clés peuvent être sollicités par les salariés et/ou l’employeur :
- Dans le secteur privé, l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH). tel: 0800 11 10 09 ;
- Dans le secteur public, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). tel:01 46 82 80 08 ;
- Dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public, le Service d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés (SAMETH). Tel: 01 46 77 42 83.
